domingo, 25 de noviembre de 2012
Tercer Corte
Bienestar institucional.
Se define como un ESTAR BIEN con la propia actividad, con el lugar donde se convive, con la formación que se recibe, con la cultura que se comparte en un contexto democrático y participativo, mediante una serie de actividades formativas que se orientan al desarrollo físico, psicoafectivo, espiritual, intelectual y social de la comunidad académica, entendida ésta como estudiantes, docentes, administrativos y directivos.
Gracias al bienestar institucional podemos tener mas libertad, ayuda y apoyo en las decisiones que decidamos tomar dentro de la institución.
Tercer Corte
La Responsabilidad Social.
Es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo, tienen tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto. El concepto introduce una valoración positiva o negativa al impacto que una decisión tiene en la sociedad. Esa valorización puede ser tanto ética como legal, etc. Generalmente se considera que la responsabilidad social se diferencia de la responsabilidad política porque no se limita a la valoración del ejercicio del poder a través de una autoridad estatal o la correspondiente.
Podemos decir que la responsabilidad social es importante si somos personas naturales o como entidad prestadora de algún servicio ya que con la misma podremos acceder a diferentes tipos de descuentos que nos favorecen tanto a nosotros como a quien ayudamos con la causa.
Tercer Corte
Éxito
Data origen en el término latino exitus (“salida”), el concepto se refiere al efecto o la consecuencia acertada de una acción o de un emprendimiento . Su raíz se hace más o menos evidente según el contexto en que usemos esta palabra, ya que muchas veces expresa “sobresalir”, “salir por encima de la competencia”, “salir de la oscuridad del anonimato“.
Tenemos que proyectarnos para alcanzar nuestras metas y con ello el Éxito de nuestro proyecto de vida tanto laboral como personal.
Tercer Corte
Liderazgo
Podemos decir que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Es primordial que el LIDER sea un lider positivo que incite a los demás a hacer las cosas en la mejor forma posible.
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